Training en competentiebeheer
Geef snel en eenvoudig technische training, op een innovatieve manier. Hou alle kennis centraal in de organisatie en volg het training-en vaardigheidsniveau van heel dichtbij op. Stimuleer persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer.
Dankzij ons Learning Management Systeem verloopt het opleiden van nieuwe werknemers heel gemakkelijk. Werknemers kunnen zichzelf trainen waardoor het opleidingstraject aanzienlijk wordt verkort.
On-the-job training.
Laat je productiemedewerkers leren op de productievloer. On-the-job-training waar en wanneer je maar wilt.
Systematisch inplannen van training.
Operatoren zijn steeds up-to-date met de laatste trainingsversie. Volg de voortgang van werknemers op een overzichtelijke manier op. Analyseer en stuur tijdig bij.
Ad hoc training op de werkvloer.
Werknemers kunnen op elk moment training volgen. Regel snel vervanging bij ziekte, schakel tussen verschillende werkposten en vang piekmomenten op. Plaats nieuwe werknemers direct in het werkveld aan de hand van ons learning management system.
Opleidingsoverzicht per operator.
Krijg overzicht van de vaardigheden en competenties van jouw operatoren. Bekijk per individu op welke werkinstructies hij of zij getraind is. Van zodra werkinstructies veranderen zie je heel makkelijk wie hiervoor training moet krijgen.
Zorg dat het aantal opleidingsuren voldoet aan het wettelijk vooropgestelde minimum.
Ontvang meldingen bij training.
Operatoren ontvangen automatisch een melding wanneer ze extra training nodig hebben of wanneer instructies geüpdate zijn.
Voorkom fouten in het productieproces.
Van zodra werkinstructies wijzigingen zie je heel makkelijk wie hiervoor training moet krijgen. Operatoren zijn hierdoor steeds mee met de laatste versie van een instructie.
Dekkingsgraad per vaardigheid
Ga eenvoudig het trainingsniveau van elke operator na. Identificeer in één oogopslag of er genoeg back up operatoren zijn, wanneer de vaste operator van dienst uitvalt. Schakel snel tussen operatoren en werkposten.
