De wereld van de productie wordt vaak verdeeld in twee categorieën: zware industrie en lichte industrie. Beide sectoren hebben veel verschillen - ook wat betreft het opleiden van nieuwe werknemers.
Wat zijn de verschillen tussen de opleiding van werknemers in de zware industrie en in de lichte industrie? Op welke aspecten richten ze zich? In dit artikel belichten we deze verschillen.
We beginnen met een korte uitleg over de basisprincipes van de zware en lichte industrie. Daarna bespreken we de verschillen in de training van werknemers in beide industrieën.
Zware industrie vs. lichte industrie
Voordat we verder gaan, is het belangrijk om het verschil te weten tussen zware en lichte industrieën.
Zware industrie is een sector die goederen produceert die bestemd zijn voor zakelijke/industriële doeleinden (B2B).. Ondertussen, produceren fabrikanten van lichte industrie goederen die bedoeld zijn voor persoonlijke consumptie (B2C)..
Bekijk onze Wat is lichte industrieen Wat is zware industrievoor een diepere duik in beide sectoren. Bekijk ook zeker onze Zware Industrie vs Lichte Industrie om de verschillen tussen de twee sectoren te kennen.
Welke sectoren vallen onder elke sector?
Hier zijn voorbeelden van industrieën die onder elke sector vallen:
- Productie van zware machines
- Chemicaliën
- Productie bedrijfsvoertuigen
- Metaal maken
- Textiel
- Snel veranderende consumptiegoederen
- Consumentenelektronica
- Farmaceutica
Verschillen in de opleiding van werknemers
Nu komen we bij het belangrijkste punt van dit artikel: wat zijn de verschillen tussen de training van werknemers in de zware en de lichte industrie?
Het veiligheidsaspect
Het meest zichtbare verschil is de sterke nadruk die de zware industrie legt op veiligheid op de werkplek. Veel productieactiviteiten in de zware industrie zijn zeer gevaarlijk, zoals:
- Het gieten van een gesmolten metaallegering (die vaak heter is dan 1000°C!) in de gewenste gietvorm om een metaalproduct van industriële kwaliteit te maken. Elk incident met gesmolten metaal kan gemakkelijk dodelijk zijn vanwege de extreem hoge temperatuur.
- Het vloeibaar maken van aardgas om het vervoerbaar te maken met behulp van een tankschip. Aardgas is een licht ontvlambare stof die gemakkelijk een explosie kan veroorzaken als er niet op de juiste manier mee wordt omgegaan.
- De carrosserie van een vrachtwagen verven met primer, basisverf en blanke lak. Deze verven bevatten microscopische metaaldeeltjes. Bij inademing kunnen deze verschillende ademhalingsproblemen veroorzaken.
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van hoe gevaarlijk productieactiviteiten in de zware industrie kunnen zijn. Daarom staat veiligheid op de werkplek altijd centraal bij de meeste trainingsactiviteiten in de zware industrie.
Werknemers leren over veiligheidsmaatregelen, hoe ze hun taken veilig kunnen uitvoeren en welke procedures ze moeten volgen als er een incident gebeurt.
Daarnaast worden werknemers in de zware industrie vanwege hun risicovolle taken ook opgeleid om speciale uitrusting te gebruiken, zoals:
- Een gelaatsscherm en een hitte- en vuurbestendig pak voor zwaar laswerk. Komt vaak voor in de scheepsbouw, luchtvaart en zware machinebouw.
- Een zelfgedragen ademhalingsapparaat dat wordt gebruikt door arbeiders in de cementindustrie om hen te beschermen tegen het inademen van kalksteendeeltjes.
- Een hoofdtelefoon met ruisonderdrukking en persoonlijk communicatieapparaat voor gebruik in omgevingen met veel lawaai (vaak gebruikt in de petrochemische industrie).
Eenvoudige maar informatieve werkinstructies zijn dus een must. Gebruik digitale werkinstructies voor dit doel! Je kunt verschillende visuele elementen zoals afbeeldingen, video's, symbolen en zelfs 3D-modellen opnemen in je werkinstructie!
Deze visuele elementen maken je werkinstructies veel duidelijker. Daarnaast zal het trainen van je frontline medewerkers ook een veel eenvoudigere taak worden.
Met digitale werkinstructiesoftware kunt u uw werkinstructies maken, bewerken en delen vanaf één platform. Uw werknemers hebben ook altijd en overal toegang tot uw werkinstructies vanaf hun apparaten.
Ondertussen zijn productieactiviteiten in de lichte industrie minder risicovol dan die in de zware industrie. Dit komt doordat:
- Fabrikanten in de lichte industrie verwerken zelden grondstoffen (bijv. ijzererts om staal te maken, ruwe olie om asfalt te maken en kwartszand voor de glasindustrie) die moeten worden omgezet in halffabricaten. Het omzetten van de ene materie in een andere betekent dat je ze moet verhitten, breken of afkoelen. Dit proces gaat gepaard met extreme temperatuursveranderingen of blootstelling aan enorme krachten. Deze processen zijn extreem gevaarlijk. In plaats daarvan verwerken fabrikanten in de lichte industrie halffabricaten tot eindproducten die klaar zijn voor gebruik door de eindgebruiker. Omdat er geen sprake is van extreme temperatuurschommelingen of blootstelling aan een grote hoeveelheid kracht, zijn hun productieactiviteiten over het algemeen minder risicovol. Daarom maken veiligheidsprocedures vaak een kleiner deel uit van het trainingsmateriaal van een werknemer in de lichte industrie in vergelijking met hun collega's in de zware industrie.
- De lichte industrie gebruikt productiegereedschappen en machines die meestal kleiner en minder krachtig zijn dan hun tegenhangers in de zware industrie. In de volgende paragraaf gaan we verder in op gereedschap en machine-gerelateerde training.
Werknemer Certificeringen
Een ander opvallend verschil tussen zware en lichte industrie is de prevalentie van certificeringen. Werknemerscertificaten komen vaker voor in de zware industrie dan in de lichte industrie.
De zware industrie gebruikt veel gereedschap en apparatuur die veel complexer en krachtiger zijn dan die van hun collega's in de lichte industrie. Daarom kunnen alleen getrainde en gecertificeerde professionals ze bedienen. Daarom zijn veel opleidingen in de zware industrie gericht op het behalen van een bepaalde certificering. Bijvoorbeeld:
- Volgens OSHA voorschriften moeten kranen in de VS met een hefvermogen van meer dan 2.000 lbs worden bediend door een getrainde en gecertificeerde operator. Industriële kranen worden veel gebruikt in de scheepsbouw, metaalindustrie en luchtvaartindustrie.
- De cementindustrie gebruikt verschillende voertuigen. Van voorladers tot gigantische steengroevewagens, deze zware voertuigen vereisen speciale training en licenties om te mogen rijden.
- Vanwege het brandgevaar moet elke industriële lasser getraind zijn en idealiter een professioneel lascertificaat hebben. Organisaties zoals AWS in de VS en EWF in de EU bieden lastrainingen en certificeringen aan.
Gebruik betrouwbare beheersoftware voor productiemedewerkers om de certificeringen van uw team te beheren! Zorg ervoor dat uw platform een gepersonaliseerd werknemersrapport kan genereren voor elke werknemer in uw team. Het rapport moet alle belangrijke details bevatten, zoals hun trainingsgeschiedenis, vaardigheidsniveaus en de geldigheid van hun professionele certificeringen.
Bovendien heb je een tool nodig die je een automatische herinnering stuurt wanneer de certificering van een van je teamleden bijna verloopt. Op die manier voldoet je personeelsafdeling altijd aan de bestaande regelgeving.
Aan de andere kant zijn gereedschappen en machines voor de lichte industrie meestal kleiner en minder krachtig, zodat ze over het algemeen geen voorafgaande certificering nodig hebben. Een korte training (zonder certificering) is dus voldoende om de meeste gereedschappen en machines voor de lichte industrie te bedienen.
Flexibel personeelsbestand
Werknemers in de lichte industrie zijn over het algemeen flexibeler dan hun collega's in de zware industrie. Ze kunnen veel verschillende taken uitvoeren, terwijl werknemers in de zware industrie zich meestal specialiseren in één vakgebied. Dit komt doordat:
- Producten voor de zware industrie zijn veel complexer dan producten voor de lichte industrie. Een Boeing 737NG vliegtuig bestaat bijvoorbeeld uit ongeveer 600.000 onderdelen die door honderden hoogopgeleide arbeiders in elkaar gezet moeten worden. Ze moeten in elkaar worden gezet door arbeiders die gespecialiseerd zijn in een specifiek onderdeel van het vliegtuig. Of het nu gaat om de motoren van het vliegtuig, de cabine of een ander onderdeel.
- Producten uit de lichte industrie zijn veel eenvoudiger. Een overhemd kan bijvoorbeeld worden gemaakt door slechts een handvol textielarbeiders. De taken om een overhemd te maken zijn ook vrij eenvoudig. De arbeiders hoeven alleen maar stukken kant-en-klare stof te knippen, ze aan elkaar te naaien, accessoires toe te voegen (zoals knopen, merklabels, enz.), een kwaliteitscontrole uit te voeren en ze vervolgens in te pakken voordat ze naar een distributeur gaan. Daarom zijn textielarbeiders over het algemeen erg veelzijdig. Ze kunnen alle taken uitvoeren die nodig zijn om een overhemd te maken. In de meeste gevallen kunnen ze aan elk productiestation in hun fabriek worden toegewezen. Ze kunnen hun rol gemakkelijk vervullen als hun collega's afwezig zijn (door ziekte of verlof).
- In tegenstelling tot banen in de zware industrie, is voor veel banen in de lichte industrie bovendien geen voorafgaande certificering vereist. Werknemers in de lichte industrie zijn dus flexibeler wat betreft de taken die ze mogen uitvoeren.
Gebruik competentiematrixsoftware om de flexibiliteit van je personeel te vergroten. Het kan het hele scala aan vaardigheden van je team visualiseren met een automatisch kleurgecodeerde vaardigheidsmatrix. Op die manier ben je in één oogopslag op de hoogte van de capaciteiten van je team. Dankzij dit programma wordt het toewijzen van taken en het plannen van een wekelijkse rooster een fluitje van een cent.
Inleiding tot de lokale omgeving
Soms bevindt een fabriek voor zware industrie zich naast de grondstofbron. Bijvoorbeeld:
- Een staalfabriek staat vaak in de buurt van een ijzermijn.
- Een cementfabriek wordt meestal naast een kalksteengroeve gebouwd.
- Een houtmolen wordt altijd gebouwd in de buurt van een houtbos.
Wonen en werken in deze gebieden kan een uitdaging zijn. Mijnbouwactiviteiten kunnen bijvoorbeeld uitzonderlijk luidruchtig zijn. Een kalksteengroeve produceert veel stof dat onze gezondheid kan schaden. Ondertussen kunnen er verschillende gevaarlijke dieren in een bos leven, zoals beren en wolven.
Daarom bevatten de introductiecursussen van werknemers in deze sectoren vaak materiaal over hoe ze moeten navigeren en overleven in hun lokale omgeving. Dit is immers een belangrijk aspect van hun veiligheid en welzijn.
Probeer Azumuta vandaag nog!
Bekijk hoe Novy's gebruik van Azumuta heeft geleid tot indrukwekkende verbeteringen! 60% minder klachten van klanten, 50% minder tijd besteed aan het maken en beheren van werkinstructies, 40% snellere probleemoplossing, 40% minder tijd besteed aan training van werknemers en een totale winst van 20% fulltime werknemers dankzij de toegenomen efficiëntie van de werkinstructies.Nog niet overtuigd? Bekijk dan zeker andere succesverhalen ook. Onze Digitale Werkinstructies en Vaardigheidsmatrix & Training modules zijn uw digitale inwerkhulpmiddel voor nieuwe werknemers.
