Vaardigheidsmatrix & training
Stel uw personeel in staat om te leren en vaardigheden te ontwikkelen. Met de vaardigheidsmatrix- en trainingssoftware van Azumuta kunt u de trainingsvoortgang en competenties van uw werknemers bijhouden. Identificeer de groeimogelijkheden en sterke punten van uw team en maak een trainingsplanner om een duidelijk leertraject voor uw team te organiseren.
Alles wat u nodig hebt om uw fabriek te digitaliseren
Vertrouwd door toonaangevende bedrijven zoals
Vaardigheidsmatrix
Visualiseer de vaardigheden en competenties van uw volledige personeelsbestand. Definieer elke vaardigheid en competentie die nodig is op uw werkvloer, trainingsprofielen en de voortgang van uw leer- en ontwikkelingsinspanningen.
Een compleet overzicht van de vaardigheden en competenties van uw frontliniewerknemers. Identificeer snel hiaten in het personeelsbestand, de sterke punten van elk team of individu en de noodzakelijke trainingsonderdelen om hun resultaten en productiviteit te verbeteren.
Houd toezicht op de voortgang van je team en de voltooiing van trainingen op individueel of teamniveau. Combineer deze functionaliteit met meldingen om je werknemers eraan te herinneren dat ze hun trainingsonderdelen moeten afronden.
Neem ook het expertiseniveau van elke operator op bij het uitvoeren van taken op de werkvloer. Door de expertiseniveaus van uw team te visualiseren, kunt u ze groeperen, hiaten in competenties identificeren en bepalen welke aanvullende training nodig is.
Gebruik de informatie van uw Vaardighedenmatrix om duidelijke rapporten op te stellen over de sterke en zwakke punten van uw personeel, groeimogelijkheden en opleidingstrajecten.
Voer de vaardigheidsniveaus van je werknemers in onze kleurgecodeerde sjabloon in. Vervolgens genereert onze software automatisch de numerieke waarde van de vaardigheidsniveaus van elke werknemer en brengt deze direct in kaart. Dit helpt je om de vaardigheden van je werknemers af te stemmen op de taakverdeling, zodat hun talent altijd volledig wordt benut.
Een trainingsplan voor productie opstellen
Maak een duidelijk leer- en trainingsplan voor je werknemers. Pas de leerervaring van je team aan op basis van hun profielen en expertiseniveaus.
Maak een tijdlijn met alle geplande trainingsonderdelen voor elk team of elke medewerker. Voeg juridische en veiligheidstrainingen toe om ervoor te zorgen dat je team voldoet aan de voorschriften van de sector. Je kunt ook documentatie en andere bronnen aan je planning toevoegen. Lees hier meer.
Plan onboarding-, ad-hoc- of continue leertrainingen. Wijs ze toe aan hele teams of individuele medewerkers. Je kunt eenvoudig terugkerende of periodieke trainingssessies instellen en ze automatisch toevoegen aan je planner.
Maak individuele profielen aan voor elke medewerker en visualiseer hun expertiseniveau, eerdere en toekomstige trainingen en voorkeurtaal.
Een trainingsprogramma maken en uitvoeren is nog nooit zo eenvoudig geweest. Je kunt schakelen tussen trainingsonderwerpen, deelnemers selecteren, trainingsmateriaal bijvoegen en een tijdlijn instellen, die een automatische melding naar de apparaten van je werknemers stuurt wanneer de training klaar is. Deze functies maken zowel teambrede als individueel aangepaste trainingsprogramma's mogelijk.
Combineren met werkinstructies
Til je training naar een hoger niveau door je Vaardigheidsmatrix en trainingsmodule te combineren met Werkinstructies. Maak gebruik van interactief trainingsmateriaal met afbeeldingen, video's, lijsten met symbolen en benodigde materialen en nog veel meer.
Door Azumuta kunnen medewerkers veel zelfstandiger werken en dat betaalt zich ook uit in hun betrokkenheid. Hun zelfbeeld gaat omhoog wat resulteert in een positieve benadering van zichzelf en anderen."
Dominique Kesteloot, manager procesverbetering bij WAAK
Azumuta heeft het leerproces voor nieuwe mensen enorm vereenvoudigd. Bij ons worden de instructies het hele jaar door onderhouden en verfijnd. Als er onduidelijkheden zijn, worden die systematisch opgehelderd.
Assemblagemanager bij Addax Motors
HR-processen automatiseren
Gebruik automatische herinneringen, follow-ups, goedkeuringsstromen en kenniscontroles om tijd te besparen bij HR-taken die met training te maken hebben. Zorg ervoor dat alle vereiste trainingen en leermogelijkheden automatisch op tijd aan werknemers worden gemeld.
Houd controle over de naleving van de voorschriften door veiligheidstrainingen en andere wettelijk vereiste certificeringen in te plannen en op te volgen. Volg de voltooiing, vraag e-handtekeningen aan en beheer goedkeuringsstromen.
Gebruik geautomatiseerde of getriggerde meldingen om werknemers te waarschuwen voor komende trainingen, updates, achterstallige leermogelijkheden, vereiste certificeringen, enz.
Opbouwen en delen van kenniscontroles om leerervaringen opnieuw te bekijken, lacunes in training of leren te identificeren en ervoor te zorgen dat de vereiste vaardigheden volledig worden beheerst.
Proactieve stagiairs aanmoedigen
Stel uw werknemers in staat om hun eigen training te bepalen en moedig ze aan om zelfstandig te leren. Bied eenvoudig te volgen en op maat gemaakte training, aangepast aan hun expertiseniveau en toegankelijk op elk moment.
Toegang tot het platform mogelijk maken vanaf elk apparaat. Zorg dat je Skill Matrix, Training Planner en andere bronnen beschikbaar zijn op de mobiele app via IOS, Android en Windows.
toestaan Laat werknemers met een hoger expertiseniveau delen van de training versnellen. Wijs aangepaste paden toe aan bepaalde werknemers om ze aan te passen aan hun competenties en bespaar ze tijd op kennispunten die ze al beheersen.
Creëer verschillende leertrajecten op basis van het profiel en de groeibehoeften van uw werknemers. Moedig zelfstandig leren aan door werknemers op de hoogte te stellen van hun afgelopen en geplande trainingen en door interactief trainingsmateriaal te gebruiken.
Eenvoudige aanpassing betekent eenvoudige planning en uitvoering van trainingsprogramma's voor werknemers. Train je werknemers op korte en lange termijn. Dicht lacunes in vaardigheden op korte termijn en organiseer ontwikkelingsprogramma's voor junior werknemers op lange termijn, zodat hun groei en loyaliteit op lange termijn verzekerd zijn.
Geavanceerde integratie met bestaande systemen
Azumuta kan eenvoudig worden geïntegreerd met verschillende andere software, waaronder HR en Learning Management System (LMS) tools. Bovendien kun je beheerdersrechten delegeren aan geselecteerde medewerkers, zodat je niet alles zelf hoeft te doen. De overstap naar Azumuta wordt dus een fluitje van een cent.
Combineer Azumuta met gerenommeerde HR- en LMS-tools zoals SAP, Microsoft Dynamics en vele andere. Voeg Azumuta's krachtige skill matrix functies samen met de functionaliteiten van andere software.
Houd alles op orde door te beperken wie uw trainingsprogramma's mag bewerken en eraan mag deelnemen. Het instellen van gebruikersautorisaties kost met Azumuta slechts een paar klikken.
Functies voor kwaliteitsbeheer en naleving
Zorg ervoor dat uw werknemers altijd op de hoogte zijn van de nieuwste kwaliteitsnormen. Zorg ervoor dat je producten voldoen aan de normen door je werknemers consequent te trainen en te voorzien van de nieuwste relevante branchecertificaten. Combineer met onze module Kwaliteitsbeheer.
Train je medewerkers op de door jou gekozen kwaliteitsnormen. Creëer trainingsmateriaal in enkele minuten dankzij onze drag-and-drop Digitale Werkinstructies module. Rust ze uit met visuele elementen zoals afbeeldingen, video's en zelfs 3D-modellen ondersteund door symbolen en pictogrammen.
Bereid de branchecertificering van uw werknemers voor en beheer ze onder één dak. Wanneer hun certificering bijna verloopt, worden u en de betreffende werknemer automatisch op de hoogte gebracht. Dit geeft u ruim de tijd om de verlenging van de certificering voor te bereiden, zodat al uw werknemers altijd gecertificeerd zijn.
Wanneer uw werknemers goed opgeleid en volledig gecertificeerd zijn, zal uw volledige productielijn hoogstwaarschijnlijk voldoen aan de bestaande industrienormen. Met Azumuta neemt u afscheid van defecte producten en falende audits.
Schaalbare leeroplossingen
Bedrijfsbrede capaciteitsopbouw? Individuele coaching? Onboarding van nieuwe medewerkers? Opfriscursus voor senior medewerkers met tientallen jaren ervaring? Deze module kan worden gebruikt voor alle soorten training en beoordeling van medewerkers, ongeacht de schaal.
Stel op maat gemaakte trainingsprogramma's voor de korte en lange termijn op voor uw werknemers. Houd hun vaardigheidsgroei en trainingsgeschiedenis bij onder één tabblad.
Het inwerken van nieuwe werknemers en het bijscholen van bestaande werknemers kan tegelijkertijd. Met onze planningsfunctie kunt u alle trainingsschema's van uw werknemers op één tabblad zien. Als meerdere werknemers dezelfde training nodig hebben, kunt u deze dus tegelijkertijd uitvoeren en zo kostbare tijd besparen.
Onze software biedt een ongeëvenaarde schaalbaarheid. Trainingsprogramma's van elke schaal, individueel, op afdelingsniveau of zelfs organisatiebreed, kunnen eenvoudig worden uitgevoerd en beheerd. Met een paar klikken selecteer je de deelnemende medewerkers en onze software doet de rest door de details weer te geven en de geselecteerde medewerkers op de hoogte te stellen.
Verdeel je werknemers gemakkelijk in groepen, of het nu is op basis van hun afdeling of vaardigheidsniveau. Met deze segmentatie zullen je trainingsprogramma's altijd goed afgestemd zijn op de behoeften van je werknemers.
Veel meer functies
Integraties
Verbind Azumuta met uw bestaande HR- en LMS-platformen en andere toepassingen zoals SAP, Microsoft Dynamics en meer.
Ondersteuning per e-mail
Het supportteam van Azumuta helpt je graag bij het instellen van je Skill Matrix, Training Planner, andere modules en integraties.
Historische gegevens benutten
Azumuta houdt rekening met de opleidingsgeschiedenis van uw werknemers. Op die manier waarschuwt u hen alleen voor niet-voltooide opleidingen.
Gebruikersbeheer
Stel de juiste accounts in met de juiste rechten, plaats ze in de juiste groepen en zorg ervoor dat ze de juiste tools hebben.
Groepen
Segmenteer cursisten eenvoudig in relevante groepen op basis van expertise, rol en het groeigebied dat je wilt stimuleren.
Meertalig
Ondersteun verschillende talen in uw bedrijf. Stel procedures op in de taal die uw werknemers verkiezen.
