Mensgericht denken op de productievloer

Hoe kunnen we operators blijven motiveren tijdens de werkuren? Waarom doen bedrijven steeds meer aan mensgericht denken? Welk belang heeft welzijn vandaag de dag op de werkplek? Lees er meer over in onze blogpost.

Veel bedrijven streven altijd naar een hogere productie. Iets wat niet altijd vanzelfsprekend is. Ze zoeken vaak naar duurzame oplossingen om hun doelen te bereiken, bijvoorbeeld door een mensgerichte aanpak op de productievloer. Betrouwbare relaties opbouwen en zorgen voor je operators, daar draait het uiteindelijk allemaal om. Waarom? Daar kom je hier achter!

We leven in een uitdagende markt. De markt verandert voortdurend: digitalisering, automatisering, Covid-19 en onze steeds veranderende levensstijl. Het is daarom essentieel om uw operatoren te betrekken bij deze beweeglijke markt. Met de nodige aandacht en opvolging kom je al een heel eind. Zo kunt u uw operatoren stimuleren om een extra inspanning te leveren en productiever te werken.

Welzijn van operators

Steeds meer bedrijven richten zich op het welzijn van hun werknemers. Mensgericht denken staat hierbij centraal. Bovendien is het niet alleen goed voor je werknemers, er zijn ook tal van voordelen voor de werkgever.

Toch doet het gerucht de ronde dat investeren in het welzijn van je werknemers erg duur kan zijn. Terwijl je op de lange termijn juist kosten bespaart. Wanneer je niet investeert in het welzijn van je werknemers, is de kans groter dat we ontevreden werknemers zien met een hoog verloop. Bovendien hebben ze vaak last van symptomen van burn-out en hebben ze last van technostress. Het is dus het beste om duurzame relaties op te bouwen waarin je interesse toont in je werknemers.

Je kunt bijvoorbeeld beginnen met het ondersteunen van de operator door middel van digitale werkinstructies. Zo begeleid je werknemers stap voor stap door het assemblageproces. Het biedt een oplossing voor mensen van verschillende opleidingsniveaus: van ongeschoold tot hoogopgeleid. Maar het helpt ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door een handicap of lage opleiding.

Door taken te ondersteunen, wordt het werk gewoon efficiënter en kunnen verschillende soorten werknemers: ervaren, onervaren, jong en oud, snel en flexibel worden ingezet.

Wat bestuurders motiveert

Hoe kunnen we werknemers motiveren? Aan de ene kant kunnen digitale hulpmiddelen worden gebruikt die ondersteuning bieden op de fabrieksvloer en bepaalde dingen automatiseren. Aan de andere kant is het heel belangrijk om opleiding en training te geven op de werkvloer. Werknemers zullen productiever werken en meer kennis opdoen over hun baan.

Enkele tips: 💡

1. Stel realistische doelen

De motivatie van de operator is een essentiële factor voor vooruitgang op de productievloer. Te hoge verwachtingen ontmoedigen de operator, wat een tegenstrijdig effect creëert.

2. Geef vertrouwen aan je werknemers

Als je je operator het vertrouwen geeft om taken zelfstandig uit te voeren, voelt hij zich betrokken. Geef hem daarom de ruimte om te groeien in zijn werk.

3. Betrek je werknemers bij beslissingen

Probeer je operators te betrekken bij cruciale beslissingen op de fabrieksvloer. Op die manier is de kans groter dat ze het initiatief nemen om hun zelfopgelegde doelen te bereiken.

4. Training en ontwikkeling op de werkplek aanmoedigen

Geef operators de kans om hun inzicht in hun werk te verdiepen door middel van training.

5. Software-ondersteuning bieden

Bespaar je operators onnodige frustratie en laat ze werken met eenvoudige software met kwaliteitstools.

6. Benader elke werknemer anders

Benader elke medewerker met een aangepaste strategie. Afhankelijk van zijn ervaring zul je sommige operators meer autonomie geven.

Azumuta en mensgericht denken

Voor operators wordt het er niet makkelijker op. Er is meer druk om op tijd te leveren, het juiste aantal orders te produceren en aan de kwaliteitseisen te voldoen. Azumuta biedt daarom een handige tool die het werk van de operatoren digitaliseert en vereenvoudigt. Zo kunnen ze probleemloos orders opvolgen en krijgen ze digitale hulp op elk niveau.

Nieuwsgierig naar wat Azumuta voor jou kan doen? Neem contact met ons op en probeer het uit!