Matriz de competencias y formación
Capacite a su personal de primera línea para aprender y desarrollar competencias. El software de formación y matriz de habilidades de Azumuta le permite realizar un seguimiento del progreso formativo y las competencias de sus empleados. Identifique las oportunidades de crecimiento y los puntos fuertes de su equipo y cree un planificador de formación para organizar una ruta de aprendizaje clara para su equipo.
Todo lo que necesita para digitalizar su fábrica
Con la confianza de empresas líderes como
Matriz de competencias
Visualice las habilidades y competencias de toda su plantilla. Defina cada habilidad y competencia necesaria en su taller, los perfiles de formación y el progreso de sus esfuerzos de aprendizaje y desarrollo.
Tenga una visión completa de las habilidades y competencias de sus trabajadores de primera línea. Identifique rápidamente las carencias de personal, los puntos fuertes de cada equipo o individuo y las piezas de formación necesarias para mejorar sus resultados y productividad.
Supervise el progreso de su equipo y la finalización de la formación a nivel individual o de equipo. Combina esta funcionalidad con notificaciones, para recordar a tus empleados que completen sus piezas de formación.
Incluya el nivel de experiencia de cada operario en la realización de tareas en el taller. Al visualizar los niveles de experiencia de su equipo, puede agruparlos, identificar las lagunas de competencia y definir la formación adicional necesaria.
Utilice la información de su matriz de competencias para crear informes claros sobre los puntos fuertes y débiles de su plantilla, las oportunidades de crecimiento y las vías de formación.
Introduzca los niveles de cualificación de sus empleados en nuestra plantilla codificada por colores. A continuación, nuestro software generará automáticamente el valor numérico de los niveles de cualificación de cada empleado y los asignará directamente. Esto le ayudará a ajustar las habilidades de sus empleados a la división de tareas, de modo que su talento se aproveche siempre al máximo.
Elaborar un plan de formación para la fabricación
Cree un plan de aprendizaje y formación claro para sus empleados. Personaliza la experiencia de aprendizaje de tu equipo en función de sus perfiles y niveles de experiencia.
Cree un calendario con todas las piezas de formación previstas para cada equipo o empleado. Añade formación legal y de seguridad para asegurarte de que tu equipo cumple la normativa del sector. También puede añadir documentación y otros recursos a su planificación. Obtenga más información aquí.
Planifique la formación inicial, ad hoc o de aprendizaje continuo. Asígnelos a equipos enteros o a colaboradores individuales. Puede establecer fácilmente sesiones de formación recurrentes o periódicas y añadirlas automáticamente a su planificador.
Cree perfiles individuales para cada empleado y visualice su nivel de experiencia, su formación pasada y futura y su idioma preferido.
Crear y ejecutar un programa de formación nunca ha sido tan fácil. Puede cambiar entre temas de formación, seleccionar a los participantes, adjuntar materiales de formación y establecer un calendario, que enviará una notificación automática a los dispositivos de sus empleados cuando la formación esté pendiente. Estas funciones permiten crear programas de formación para todo el equipo o adaptados individualmente.
Combinar con instrucciones de trabajo
Lleve su formación al siguiente nivel combinando la matriz de habilidades y el módulo de formación con las instrucciones de trabajo. Aproveche el material de formación interactivo con imágenes, vídeos, listas de símbolos y materiales necesarios, y mucho más.
Gracias a Azumuta, los empleados pueden trabajar de forma mucho más autónoma, lo que también redunda en su compromiso. Su autoimagen aumenta, lo que se traduce en un enfoque positivo de sí mismos y de los demás."
Dominique Kesteloot, responsable de mejora de procesos en WAAK
Azumuta ha simplificado enormemente el proceso de aprendizaje para los nuevos. Con nosotros, las instrucciones se mantienen y perfeccionan a lo largo del año. Siempre que hay ambigüedades, se aclaran sistemáticamente.
Jefe de montaje en Addax Motors
Automatizar los procesos de RRHH
Utilice recordatorios automatizados, seguimientos, flujos de aprobación y comprobaciones de conocimientos para ahorrar tiempo en las tareas de RR.HH. relacionadas con la formación. Asegúrese de que todas las oportunidades de formación y aprendizaje requeridas se notifican a los empleados a tiempo de forma automática.
Controle el cumplimiento de la normativa en el taller programando y realizando el seguimiento de la formación en seguridad y otras certificaciones exigidas por ley. Realice un seguimiento de la finalización, solicite firmas electrónicas y gestione los flujos de aprobación.
Utilice notificaciones automáticas o activadas para alertar a los empleados sobre próximas formaciones, actualizaciones, oportunidades de aprendizaje atrasadas, certificaciones necesarias, etc.
Cree y comparta comprobaciones de conocimientos para revisar experiencias de aprendizaje, identificar lagunas de formación o aprendizaje y garantizar el dominio completo de las competencias requeridas.
Animar a los becarios proactivos
Permita que sus empleados sean los conductores de su propia formación y anímeles a aprender de forma independiente. Proporcione formación fácil de seguir y personalizada, ajustada a su nivel de experiencia y accesible en cualquier momento.
Habilite el acceso a la plataforma desde cualquier dispositivo. Disponga de su matriz de habilidades, planificador de formación y otros recursos en la aplicación móvil a través de IOS, Android y Windows.
Permitir que a los trabajadores con un mayor nivel de conocimientos acelerar partes de la formación. Asigne itinerarios personalizados a determinados empleados para adaptarlos a sus competencias y ahorrarles tiempo en puntos de conocimiento que ya dominan.
Cree diferentes itinerarios de aprendizaje en función de los perfiles y las necesidades de crecimiento de sus empleados. Fomente el aprendizaje independiente notificando a los empleados su formación pasada y programada y utilizando material de formación interactivo.
Fácil personalización significa fácil planificación y ejecución de programas de formación de empleados. Forme a sus empleados a corto y largo plazo. Cubra las carencias de competencias a corto plazo y organice programas de desarrollo de empleados a largo plazo para los empleados junior, garantizando su crecimiento y fidelidad a largo plazo.
Integración avanzada con los sistemas existentes
Azumuta puede integrarse fácilmente con otros programas, como herramientas de recursos humanos y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Además, puede delegar derechos de administrador a empleados seleccionados para que no tenga que gestionarlo todo usted solo. Por lo tanto, la transición a Azumuta será un paseo por el parque.
Combine Azumuta con herramientas de RRHH y LMS de renombre como SAP, Microsoft Dynamics y muchas otras. Combine las potentes características de la matriz de habilidades de Azumuta con las funcionalidades de otro software.
Mantenga todo en orden limitando quién puede editar y participar en sus programas de formación. Configurar la autorización de los usuarios solo lleva unos clics con Azumuta.
Gestión de la calidad y cumplimiento de la normativa
Asegúrese de que sus empleados están siempre al día de las últimas normas de calidad. Garantice la conformidad de sus productos formando constantemente a sus empleados y proporcionándoles las últimas certificaciones pertinentes del sector. Combínelo con nuestro módulo de gestión de la calidad.
Forme a sus empleados en las normas de calidad que elija. Cree materiales de formación en cuestión de minutos gracias a nuestro módulo de instrucciones de trabajo digitales de arrastrar y soltar. Equípelas con elementos visuales como imágenes, vídeos e incluso modelos 3D apoyados por símbolos e iconos.
Prepare y gestione la certificación sectorial de sus empleados bajo un mismo techo. Cuando la certificación caduque de forma inminente, usted y el empleado en cuestión recibirán una notificación automática. De este modo, dispondrá de tiempo suficiente para preparar la prórroga de la certificación y garantizar que todos sus empleados cuenten siempre con la certificación sectorial.
Cuando sus empleados están bien formados y totalmente certificados, lo más probable es que toda su línea de producción se ajuste a las normas vigentes del sector. Con Azumuta, diga adiós a los productos defectuosos y a las auditorías fallidas.
Soluciones de aprendizaje escalables
¿Creación de capacidades en toda la empresa? ¿Entrenamiento individualizado? ¿Incorporación de nuevos empleados? ¿Un curso de reciclaje para empleados veteranos con décadas de experiencia? Este módulo puede utilizarse para todo tipo de formación y evaluación de empleados, independientemente de la escala.
Elabore programas de formación individualizados a corto y largo plazo para sus empleados. Haz un seguimiento del crecimiento de sus habilidades y del historial de formación en una sola pestaña.
Organizar la incorporación de nuevos empleados y reciclar a los existentes puede hacerse simultáneamente. Con nuestra función de planificación, puede ver todos los calendarios de formación de sus empleados en una sola pestaña. Así, si varios empleados necesitan la misma formación, puede impartirla simultáneamente, lo que le ahorrará un tiempo valioso.
Nuestro software ofrece una escalabilidad sin precedentes. Se pueden ejecutar y gestionar fácilmente programas de formación de todas las escalas, ya sean individuales, a nivel de departamento o incluso a nivel de toda la organización. Con unos pocos clics, puede seleccionar los empleados participantes, y nuestro software hará el resto, mostrando los detalles y notificando a los empleados seleccionados.
Divida a sus empleados en grupos con facilidad, ya sea en función de su departamento o de sus niveles de cualificación. Con esta segmentación, sus programas de formación estarán siempre correctamente alineados con las necesidades de sus empleados.
Muchas más funciones
Integraciones
Conecte Azumuta a sus plataformas existentes de RRHH y LMS y a otras aplicaciones como SAP, Microsoft Dynamics, etc.
Asistencia por correo electrónico
El equipo de soporte de Azumuta estará encantado de ayudarle a configurar su matriz de habilidades, planificador de formación, otros módulos e integraciones.
Aprovechar los datos históricos
Azumuta tiene en cuenta el historial de formación de tus trabajadores. Así, solo les avisarás de la formación no completada.
Provisión de usuarios
Configure las cuentas adecuadas con los permisos apropiados, póngalas en los grupos adecuados y asegúrese de que disponen de las herramientas adecuadas.
Grupos
Segmente fácilmente a los alumnos en grupos relevantes según su experiencia, función y el área de crecimiento que desee fomentar.
Multilingüe
Dé soporte a diferentes idiomas en su empresa. Establezca los procedimientos en el idioma que prefieran sus trabajadores.
