Alors que les entreprises s'efforcent de devenir plus efficaces et plus productives, l'utilisation d'instructions de travail numériques (DWI) est en hausse. L'utilisation d'instructions de travail numériques permet aux employés d'accomplir leurs tâches plus rapidement et avec moins d'erreurs.
Toutefois, pour que les instructions de travail numériques soient efficaces, elles doivent être bien conçues et faciles à suivre. Cela signifie qu'il faut prendre le temps de créer des instructions claires et concises, faciles à comprendre. La dernière chose à laquelle vous voulez faire face est la confusion et la frustration de vos employés parce qu'ils ne savent pas comment accomplir une tâche.
Lorsqu'il s'agit d'élaborer et de mettre en œuvre des instructions de travail numériques, vous devez garder à l'esprit un certain nombre d'éléments. Dans ce guide, nous vous montrerons comment créer d'excellentes instructions de travail numériques qui contribueront au bon fonctionnement de votre entreprise.
Qu'est-ce qu'une instruction de travail numérique ?
Les instructions de travail numériques (DWI) sont des documents riches en multimédia qui remplacent les instructions sur papier par des équivalents numériques.
En fonction de la tâche à accomplir, les DWI peuvent inclure du texte, des images, des vidéos, des enregistrements audio et d'autres éléments interactifs, ce qui en fait un moyen plus efficace de communiquer des instructions que les documents traditionnels sur papier.
Les instructions de travail numériques sont souvent conçues pour compléter le processus de formation existant, mais elles peuvent aussi être utilisées comme des documents autonomes. Les instructions de travail numériques deviennent rapidement le choix de prédilection de tout ingénieur en procédés de fabrication qui cherche à améliorer son efficacité opérationnelle et son exécution.
Pourquoi les instructions de travail numériques sont-elles importantes ?
Les instructions de travail numériques sont essentielles pour communiquer efficacement sur la manière dont une tâche doit être accomplie. En fournissant aux employés des instructions claires et concises, vous pouvez améliorer considérablement l'efficacité et la productivité sur votre lieu de travail. Grâce à une plus grande clarté, vous pouvez bénéficier d'une meilleure qualité de travail et de production, car les personnes concernées sont moins confrontées à la complexité.
Pendant des années, les instructions de travail étaient données par le biais d'un document papier. Ces documents statiques, souvent difficiles à lire et à mettre à jour, sont aujourd'hui remplacés par les DWI. Les instructions de travail traditionnelles posaient plusieurs problèmes :
- Ils peuvent être difficiles à lire ou à comprendre sans contexte approprié.
- Ils étaient souvent obsolètes au moment de leur diffusion
- Il était difficile de les mettre à jour et de les modifier aussi rapidement que les rôles changeaient
- Ils pouvaient être perdus ou endommagés facilement et occupaient inutilement de l'espace.
- support visuel limité (seules des images étaient possibles)
Les documents papier pour les instructions de travail appartiennent de plus en plus au passé. Ils sont remplacés par des instructions de travail numériques. Mais l'adoption des instructions numériques va au-delà du simple remplacement du papier - elles ont permis de redéfinir le processus d'instructions de travail dans son ensemble et de résoudre un grand nombre des principaux problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs d'aujourd'hui :
1. L'essor de l'industrie 4.0 et des usines intelligentes
L'industrie 4.0 décrit la tendance actuelle à la haute efficacité et à l'échange de données dans les technologies de fabrication. Elle inclut les systèmes cyber-physiques, l'Internet des objets et l'informatique en nuage. Il s'agit essentiellement de la quatrième révolution industrielle, qui modifie rapidement les méthodes de travail.
Pour rester compétitives, les entreprises doivent adopter de nouvelles technologies et de nouveaux processus. L'un des moyens d'y parvenir est d'utiliser des instructions de travail numériques. En fournissant aux employés des appareils mobiles qui ont accès aux instructions numériques, ils peuvent facilement suivre les étapes nécessaires à l'accomplissement d'une tâche. En outre, si un processus change, les instructions numériques peuvent être mises à jour rapidement et facilement, sans qu'il soit nécessaire de réimprimer et de redistribuer des documents papier.
2. La nécessité d'améliorer l'engagement des salariés
L'engagement des salariés est essentiel à la réussite des entreprises. Lorsque les employés sont engagés, ils sont plus productifs et plus enclins à rester dans l'entreprise.
Les instructions de travail numériques peuvent contribuer à améliorer l'engagement des employés en leur donnant une idée claire de leur rôle et de leurs responsabilités. En outre, les instructions de travail numériques peuvent contribuer à éliminer les tâches banales, libérant ainsi les employés pour qu'ils effectuent des tâches plus intéressantes et engageantes.
3. Une demande accrue dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre qualifiée qualifiés
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est un problème mondial qui ne fait que s'aggraver. Avec le départ à la retraite des baby-boomers, il y a moins de personnes pour occuper les postes de travailleurs qualifiés qu'ils laissent derrière eux. Pourtant, de nombreux travailleurs d'aujourd'hui arrivent sur le lieu de travail sans les connaissances culturelles qu'une entreprise manufacturière a pu acquérir au fil du temps.
Pour s'assurer que les nouveaux employés s'intègrent harmonieusement dans les processus existants, les instructions de travail numériques peuvent facilement être mises à jour et adaptées avec l'apport des travailleurs expérimentés. En fournissant des instructions claires et concises, les entreprises peuvent s'assurer que tout le monde - quel que soit son niveau d'expérience - peut accomplir les tâches correctement. Ainsi, votre entreprise n'est pas confrontée à une période de "rattrapage" lorsque de nouveaux membres de l'équipe sont affectés au travail.
4. Saisir le savoir tribal
Le savoir tribal fait référence aux compétences, au savoir-faire et à l'expérience qui sont transmis d'une génération à l'autre. Dans de nombreux cas, ce savoir n'est pas capturé ou documenté - il vit simplement dans la tête des employés. Cela peut poser un problème lorsqu'un employé quitte l'entreprise, emportant ses connaissances avec lui.
Dans un environnement industriel ou de fabrication, la perte de connaissances tribales peut être préjudiciable à l'entreprise. Grâce aux instructions de travail numériques, les entreprises peuvent capturer ces connaissances et s'assurer qu'elles ne sont pas perdues lorsqu'un employé quitte l'entreprise. En documentant les processus et les procédures, les entreprises peuvent créer une ressource précieuse qui peut être utilisée pour former de nouveaux employés et intégrer de nouveaux opérateurs.
6. Améliorer un environnement à forte mixité et à faible volume
Les entreprises d'aujourd'hui sont confrontées à la nécessité de passer à la personnalisation de masse. L'élargissement des choix offerts aux consommateurs signifie que les fabricants doivent être prêts à répondre à des besoins de personnalisation complexes. Pour rester dans la course, les entreprises adoptent désormais un style de fabrication à forte mixité et à faible volume.
La fabrication à haut dosage et à faible volume est un type de fabrication qui implique une grande variété de produits fabriqués en petites quantités. Cela peut représenter un défi pour les entreprises, car il peut être difficile de suivre l'ensemble des différents processus et procédures.
Une plus grande personnalisation entraîne la nécessité de disposer d'instructions détaillées. Or, il est pratiquement impossible de s'assurer que les instructions écrites sont exactes pour le nombre toujours croissant de combinaisons. C'est là que les variantes entrent en jeu. Avec l'aide des variantes, les instructions de travail numériques peuvent relever ce défi en permettant une mise à jour plus rapide des instructions spécifiques.
Les DWI peuvent aider les entreprises à relever ce défi en fournissant un emplacement centralisé pour toutes les informations relatives à un certain processus ou une certaine procédure. En ayant toutes les informations en un seul endroit, les entreprises peuvent s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde et que les tâches sont accomplies correctement.
Télécharger des modèles gratuits d'instructions de travail
Les caractéristiques des instructions de travail numériques de qualité
Maintenant que nous avons examiné les avantages des instructions de travail numériques, regardons de plus près ce qui fait des instructions de travail numériques de qualité.
Voici quelques-unes des caractéristiques des instructions de travail numériques de qualité :
1. Un plan de développement et de mise en œuvre clair
Avant de créer des instructions de travail numériques, les entreprises doivent élaborer un plan clair décrivant les objectifs et les buts du projet. En outre, les entreprises doivent bien comprendre qui utilisera les instructions de travail numériques et comment elles seront utilisées.
Par exemple, si les équipes de terrain doivent utiliser les DWI pour accomplir des tâches, les entreprises doivent réfléchir à la meilleure façon d'intégrer les DWI dans leurs flux de travail actuels.
2. Instructions détaillées et concises
Les instructions de travail numériques doivent être détaillées et concises, et fournir aux employés toutes les informations dont ils ont besoin pour accomplir une tâche correctement. En outre, les instructions de travail numériques doivent être faciles à suivre, avec une approche étape par étape simple et directe.
Cela permet non seulement d'améliorer la qualité du travail, mais aussi d'accroître l'efficacité, car les employés sont en mesure d'effectuer les tâches rapidement et sans erreur.
3. Aides visuelles et images
Les instructions de travail numériques doivent utiliser des aides visuelles et des images pour aider les employés à comprendre les tâches qu'ils doivent accomplir. En outre, l'utilisation de supports visuels permet aux entreprises de s'assurer que les instructions de travail numériques sont accessibles aux employés ayant des styles d'apprentissage différents.
4. Mises à jour régulières
Les instructions de travail numériques doivent être régulièrement mises à jour pour refléter les changements de processus et de procédures. En outre, les entreprises devraient envisager d'ajouter régulièrement de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités aux instructions de travail numériques afin de maintenir l'intérêt des employés.
On pourrait par exemple ajouter des éléments de gamification aux instructions de travail numériques, tels que des tableaux de classement et des badges, afin d'encourager les employés à accomplir les tâches rapidement et avec précision.
5. Facilité d'utilisation
Les instructions de travail numériques doivent être faciles à utiliser, avec une interface conviviale, intuitive et simple. En outre, les entreprises doivent tenir compte de la manière dont les employés accèderont aux instructions de travail numériques, par exemple sur un appareil mobile ou un ordinateur de bureau.
Il est également important de veiller à ce que les instructions de travail numériques puissent être facilement mises à jour et modifiées en fonction des besoins, sans qu'il soit nécessaire de recourir à un codage complexe ou à des connaissances techniques.
6. Accessible de n'importe où
Les instructions de travail numériques doivent être accessibles de n'importe où et à n'importe quel moment. Ceci est particulièrement important pour les entreprises dont les employés travaillent à distance ou dans des fuseaux horaires différents.
En outre, les entreprises doivent réfléchir à la manière dont les CFA seront stockés, par exemple dans le nuage ou sur un serveur local.
7. Sûr et fiable
Les instructions de travail numériques doivent être sûres et fiables, avec des fonctions de sécurité robustes pour protéger les informations sensibles. En outre, les entreprises doivent réfléchir à la manière dont elles garantiront que les instructions de travail numériques sont toujours disponibles, même en cas de panne de courant ou de problème de connexion à l'internet.
8. Souple et évolutif
Les instructions de travail numériques doivent être flexibles et évolutives, et pouvoir être utilisées par des entreprises de toutes tailles. En outre, les entreprises doivent réfléchir à la manière dont les instructions de travail numériques peuvent être adaptées pour répondre à leurs besoins spécifiques, par exemple en ajoutant des champs personnalisés ou en s'intégrant à d'autres applications logicielles.
9. Soutien et formation
Les instructions de travail numériques doivent être accompagnées d'une assistance et d'une formation, afin d'aider les entreprises à tirer le meilleur parti du logiciel. En outre, les entreprises doivent réfléchir à la manière dont elles s'assureront que les employés sont correctement formés à l'utilisation des instructions de travail numériques.
10. Rentabilité
Les instructions de travail numériques doivent être rentables, avec une structure de prix flexible et abordable. En outre, les entreprises doivent réfléchir à la manière dont les instructions de travail numériques peuvent leur permettre d'économiser de l'argent à long terme, notamment en élaborant une méthode de création plus efficace.
Par exemple, certains logiciels d'instructions de travail numériques proposent des essais gratuits, afin que les entreprises puissent tester le logiciel avant de s'engager dans un abonnement. D'autres logiciels d'instructions de travail numériques offrent des réductions aux entreprises qui souscrivent un abonnement annuel ou mensuel.
Créez votre première instruction de travail
Comment créer les instructions de travail numériques parfaites pour vos équipes ?
L'une des meilleures façons de comprendre l'élaboration des instructions de travail numériques est d'en construire une. Dans cet exemple, nous examinerons la stratégie et la conception d'un système d'instructions de travail numériques pour une équipe de fabrication. Chaque étape expliquera comment tenir compte des besoins de votre équipe lors de la création ou de la réorganisation d'un système d'instructions de travail numériques.
1. Définir le champ d'application des instructions de travail.
Pour commencer, vous devez d'abord comprendre quelles tâches seront effectuées dans l'atelier de fabrication. Quels sont les processus pour lesquels les travailleurs auront besoin d'instructions ? Quelle est la séquence des étapes pour chaque tâche ? Quels sont les outils et les matériaux nécessaires ?
2. Rédiger une vue d'ensemble de chaque tâche.
Une fois que vous avez identifié toutes les tâches qui devront être effectuées dans l'atelier de fabrication, vous devez rédiger une vue d'ensemble de chacune d'entre elles. Cette vue d'ensemble doit comprendre une liste de toutes les étapes impliquées dans la tâche, ainsi que toute considération particulière à prendre en compte.
3. Créer un guide détaillé étape par étape pour chaque tâche.
Après avoir créé une vue d'ensemble de chaque tâche, vous devez créer un guide étape par étape plus détaillé pour chacune d'entre elles. Ce guide doit comprendre
- Une description de chaque étape
- Les outils et le matériel nécessaires pour chaque étape
- Tout problème de sécurité à prendre en compte
- Des informations sur l'endroit où obtenir de l'aide en cas de besoin
4. Incorporer des visuels et des illustrations dans les instructions de travail.
Pour que les instructions de travail soient aussi claires et faciles à comprendre que possible, il convient d'y intégrer des images et des illustrations dans la mesure du possible. Il peut s'agir de photos, de diagrammes ou même de vidéos.
Dans cet exemple, envisagez de créer une vidéo qui présente les étapes de l'assemblage d'un produit. Cela peut s'avérer particulièrement utile si la tâche est complexe ou si de nombreux petits détails doivent être pris en compte. Dans le cas d'un système d'instructions de travail numérique, les vidéos peuvent être hébergées sur une chaîne YouTube dédiée ou sur le site web de l'entreprise.
5. Créer un plan de test et d'assurance qualité.
Avant de transmettre les instructions de travail numériques à l'équipe de fabrication, vous devez élaborer un plan de test et d'assurance qualité. Ce plan doit comprendre
- une description de la manière dont les instructions de travail seront testées
- Qui sera chargé de tester les instructions de travail ?
- Quels critères seront utilisés pour déterminer si les instructions de travail sont efficaces ?
- la fréquence à laquelle les instructions de travail seront révisées et mises à jour
En suivant ces étapes, vous pouvez créer des instructions de travail numériques claires, faciles à comprendre et adaptées aux besoins de votre équipe de fabrication. Mais le processus ne s'arrête pas là : veillez à réviser et à mettre à jour régulièrement les instructions de travail pour vous assurer qu'elles restent exactes et à jour.
Comment les instructions de travail numériques sont-elles mises en œuvre dans l'atelier ?
Maintenant que nous avons vu comment créer des instructions de travail numériques, voyons comment elles sont mises en œuvre dans l'atelier.
La première étape consiste à s'assurer que tous les travailleurs ont accès au système d'instructions de travail numériques. Ce système est accessible via un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Pour les travailleurs qui n'ont pas un accès régulier à un ordinateur, les instructions de travail peuvent être imprimées et mises à disposition dans un lieu central.
Une fois que les travailleurs ont accès au système d'instructions de travail numériques, ils doivent être formés à son utilisation. Cette formation doit porter sur les points suivants
- Comment naviguer dans le système
- Comment trouver les instructions de travail pour des tâches spécifiques
- Comment rechercher des informations dans les instructions de travail
- Comment signaler les erreurs ou les incohérences dans les instructions de travail ?
Une fois que les travailleurs ont été formés à l'utilisation du système d'instructions de travail numériques, ils peuvent commencer à l'utiliser pour leurs tâches quotidiennes. Le système doit servir de référence lorsque les travailleurs ne savent pas comment accomplir une tâche ou s'ils ont besoin d'éclaircissements sur l'une ou l'autre des étapes.
Si les travailleurs ont des suggestions pour améliorer les instructions de travail, ils doivent être encouragés à les soumettre à l'équipe responsable de la maintenance du système. En révisant et en mettant à jour constamment les instructions de travail, vous pouvez vous assurer qu'elles restent précises et utiles pour les travailleurs de l'atelier.
Les instructions de travail numériques peuvent constituer un outil extrêmement précieux pour les équipes de production si elles sont créées et mises en œuvre correctement. En suivant les étapes décrites dans ce guide, vous pouvez créer des instructions de travail numériques claires, faciles à comprendre et adaptées aux besoins de votre équipe. Mais le processus ne s'arrête pas là : veillez à réviser et à mettre à jour régulièrement les instructions de travail pour vous assurer qu'elles restent exactes et à jour.
Avantages de l'utilisation des variantes de produits
L'introduction de variantes de produits dans les instructions de travail numériques offre de nombreux avantages qui peuvent grandement améliorer l'efficacité et la précision des processus de fabrication complexes. En définissant différentes variantes de produits dans le logiciel, les entreprises peuvent rationaliser le processus de création des instructions de travail et répondre à la demande croissante de produits personnalisés.
L'un des principaux avantages de l'utilisation de variantes de produits dans les instructions de travail est la facilité avec laquelle il est possible de relier et de gérer des étapes spécifiques pour chaque variante. Dans les instructions traditionnelles sur papier, la gestion de multiples variantes de produits peut s'avérer fastidieuse et source d'erreurs. En revanche, avec les instructions de travail numériques, les mises à jour et les modifications peuvent être effectuées de manière centralisée, ce qui garantit que les opérateurs ont toujours accès aux informations les plus récentes et les plus précises pour chaque variante de produit.
En outre, à mesure que les produits deviennent plus personnalisés et plus complexes, le nombre d'étapes impliquées dans l'assemblage ou la production tend à augmenter. En adaptant les instructions de travail à chaque variante de produit, les opérateurs n'ont plus à passer en revue des étapes non pertinentes, ce qui réduit les risques d'erreur et améliore la productivité globale. Cette approche ciblée garantit que l'opérateur ne voit que les étapes correspondant à la commande de produit sur laquelle il travaille, ce qui permet d'accélérer les processus d'assemblage et de les rendre plus efficaces.
En outre, l'utilisation d'instructions de travail numériques avec des variantes de produits peut entraîner des économies de temps et d'argent considérables. Grâce à un accès simplifié aux bonnes informations, les opérateurs passent moins de temps à chercher des instructions et plus de temps à se concentrer sur la tâche à accomplir. Cette efficacité accrue peut se traduire par une réduction des temps d'arrêt, une diminution des erreurs de production et une amélioration de la qualité globale.
Top Digital Work Instructions Software
Si le concept d'instructions de travail numériques pour la fabrication peut être séduisant, il n'est rien sans un système logiciel robuste et fiable pour le soutenir. Certains logiciels de fabrication vous permettent de créer, de stocker et d'accéder aux instructions de travail à tout moment. En outre, vous pouvez facilement personnaliser, optimiser et mettre à jour les instructions en fonction des besoins.
Voici quelques-uns des meilleurs logiciels de fabrication qui incluent des solutions d'instructions de travail numériques :
1. Azumuta
Azumuta est une solution logicielle conçue pour les entreprises manufacturières qui fournit des instructions de travail numériques pour guider les opérateurs, améliorer leur productivité, accroître la satisfaction des employés et améliorer la qualité des produits.
Azumuta fournit un éditeur d'instructions de travail qui permet une personnalisation complète. Il s'agit d'une plateforme facile à utiliser et sans papier, dotée de diverses fonctionnalités, telles que l'importation de photos et de vidéos, la visualisation de fichiers 3D, les pièces jointes au format PDF, la connexion à des périphériques, les options de contrôle de la qualité, et bien d'autres encore. Toutes ces fonctionnalités permettent aux utilisateurs de créer des instructions de travail numériques efficaces.
Outre les instructions de travail, la plateforme d'Azumuta propose des modules complémentaires axés sur d'autres aspects du processus de fabrication où les instructions de travail peuvent être utiles, tels que
- Matrice des compétences et formation - Les RH peuvent utiliser les instructions de travail comme matériel de formation.
- Gestion de la qualité - Les opérateurs peuvent signaler les problèmes de qualité aux responsables de la qualité tout en suivant les instructions de travail.
Audits et listes de contrôle numériques - Pour les responsables de la sécurité et de la maintenance, afin d'ajouter des exigences de prévention et de conformité aux instructions.
2. La tulipe
Tulip est une solution logicielle qui aide les entreprises manufacturières à optimiser leurs opérations de première ligne. Elle offre des informations précieuses sur la qualité, les temps de cycle des processus et d'autres paramètres pertinents.
Tulip utilise une technologie basée sur le cloud pour soutenir les opérations de vente au détail. Avec Tulip, les fabricants ayant des compétences en informatique peuvent créer des instructions étape par étape. La plateforme permet également aux utilisateurs de suivre les performances en temps réel et de procéder aux ajustements nécessaires.
3. Dozuki
4. Poka
Poka prend en charge les instructions de travail visuelles avec des vidéos, du texte, des images, des documents, des liens et des signatures électroniques. Il prend également en charge les listes de contrôle et les formulaires.
Sa mission est de normaliser les opérations et d'améliorer la gestion de l'atelier. Le développement de leurs produits est principalement axé sur la gestion des connaissances, de sorte que la gestion de la qualité et la maintenance préventive ne font pas encore partie de leur offre.
5. SwipeGuide
SwipeGuide se concentre sur la création d'une documentation de connaissances afin d'enseigner comment construire. Il prend en charge les instructions de travail dans différents secteurs afin d'aider les entreprises à coordonner les instructions, les listes de contrôle et la formation.
L'outil peut fonctionner en ligne ou sur site, ce qui le rend très personnalisable. L'inconvénient de SwipeGuide est la nécessité d'une assistance technique lors de la mise en place de l'outil ou lorsque des mises à jour sont nécessaires. Contrairement à d'autres produits, vous avez besoin de beaucoup de connaissances techniques pour utiliser cet outil
Exemples d'instructions de travail réussies
À quoi ressemblent donc des instructions de travail solides ? Voici quelques exemples à prendre en considération :
Addax Motors : Utilisation d'instructions de travail numériques Passer de documents Excel à des processus interactifs
Avant d'utiliser Azumuta, Addax Motors s'appuyait sur des instructions écrites et des feuilles de calcul Excel dans ses processus de fabrication, ce qui rendait les processus intensifs en main-d'œuvre et en temps. Lorsqu'ils ont déplacé leur ligne de production, ils sont passés à des instructions de travail numériques avec Azumuta. à des instructions de travail numériques avec Azumuta.
La plateforme a permis de centraliser les commandes et de rationaliser le processus d'intégration. Elle a également simplifié le suivi du processus de production et fourni des interfaces conviviales aux administrateurs et aux opérateurs. En outre, l'accent mis sur les principes de production allégée, la numérisation et l'automatisation a aidé Addax Motors à passer d'un processus manuel à un processus interactif.
Provan : Améliorer l'efficacité des opérateurs grâce aux instructions de travail numériques pour la fabrication
ProvanProvan, une entreprise de métallurgie, est passée du papier et des instructions de travail PDF à des instructions de travail entièrement numériques grâce à Azumuta. entièrement numériques à l'aide d'Azumuta. Les instructions de travail numériques interactives aident les opérateurs à assembler les produits correctement et efficacement.
Azumuta offre également des fonctionnalités telles que la programmation d'audits, le signalement de problèmes de production et le suivi du temps passé par les opérateurs sur les tâches. En intégrant son système ERP, Provan a créé une interaction transparente entre le logiciel et les processus de production, ce qui se traduit par une usine sans papier et une efficacité accrue.
Mettre en œuvre dès aujourd'hui des instructions de travail numériques solides
Si vous souhaitez faire passer vos instructions de travail numériques au niveau supérieur, envisagez d'investir dans une solution logicielle dédiée. Ces solutions offrent des fonctionnalités telles que la planification des tâches, le suivi des performances et l'analyse en temps réel, qui peuvent vous aider à optimiser davantage votre processus de fabrication.
Quelle que soit la voie que vous décidez d'emprunter, n'oubliez pas que les instructions de travail ne valent que ce que vaut l'équipe qui les utilise. Veillez à investir dans des mécanismes de formation et de retour d'information pour vous assurer que votre équipe utilise les instructions de travail correctement et efficacement. En mettant en place les bonnes instructions de travail numériques, vous pouvez faire passer vos opérations de fabrication à la vitesse supérieure.
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