Azumuta legt de basis voor de transformatie naar Industrie 4.0
Bewel is een organisatie die mensen tewerkstelt met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mensen met passie, toewijding en de kwaliteiten om de meest uiteenlopende taken of processen van bedrijven uit te voeren en te optimaliseren. Met 2.200 medewerkers en 9 vestigingen is Bewel een van de grootste werkgevers in Limburg. Ze werken niet alleen in hun eigen ateliers, maar ook op de werkvloer van hun klanten in diverse sectoren.
Dankzij de digitale werkinstructies van Azumuta kunnen we onze processen beter opvolgen. Zo kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers altijd over de juiste versie beschikken.
Benny Claes Technology & Innovation Engineer
Meer dan 55 jaar vakmanschap
Bewel, opgericht in 1964, creëert al meer dan 50 jaar kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bewel is een Limburgs maatwerkbedrijf met 9 vestigingen en 23 enclaves verspreid over Limburg.
Hun belangrijkste doelstelling is het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de eerste plaats willen ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden en helpen ontwikkelen via tewerkstelling.
Daarnaast biedt Bewel werk op maat aan zijn medewerkers. Door de taken van hun klanten op te splitsen, zorgen ze ervoor dat iedere medewerker een taak krijgt die aansluit bij zijn sterke punten.
Bij Bewel is jouw productie in goede handen. Letterlijk zelfs, want dankzij 4.400 vaardige handen biedt Bewel 9 verschillende diensten aan. Dankzij hun jarenlange ervaring zijn ze in staat om keer op keer kwaliteit te leveren.
Digitale werkinstructies
“Vroeger gebruikten we papieren werkinstructies op onze werkbanken. In onze systemen was het niet altijd duidelijk of de nieuwste versie van de werkinstructies wel naar de werkvloer was gebracht. Onze werkinstructies zijn behoorlijk gevoelig voor wijzigingen en daardoor moeilijk up-to-date te houden.” – Benny Claes, Technology & innovation engineer bij Bewel
Dankzij de digitale werkinstructies van Azumuta kunnen we de processen beter opvolgen en zijn we zeker dat onze medewerkers altijd over de juiste versie beschikken. Zo verzekeren we de productie van foutloze producten.
“Binnen de software is er de mogelijkheid om de processen op te splitsen in deeltaken, zodat we onze medewerkers opdrachten kunnen geven die aansluiten bij hun sterke punten.” Aldus Benny.
Azumuta verlaagt de werkdruk op de werkvloer
Een algemene trend die we bij al onze klanten zien, is dat digitale werkinstructies zorgen voor een vlottere en duidelijkere communicatie.
“Dankzij Azumuta kunnen onze medewerkers zelfstandiger werken. Onze monitoren moeten minder tussenkomen, wat resulteert in een rustigere sfeer op de werkvloer.”
“De digitale werkinstructies verlagen de stress op de werkvloer. Onze medewerkers geven ook aan dat de extra visuele ondersteuning van de digitale instructies de opdrachten duidelijker maakt”, zegt Kurt van der Made – Expert Werkvoorbereiding bij Bewel.
Een andere manier van werken
“90% van onze medewerkers blijft hier lang. Het is voor hen vaak niet evident om in het reguliere circuit aan de slag te gaan, omdat ze extra begeleiding nodig hebben. Onze medewerkers begeleiden en ondersteunen is een van onze kernwaarden. Daarom was het voor ons heel belangrijk om te zien hoe Azumuta door onze medewerkers zou worden ontvangen.”
De reactie was eigenlijk ronduit positief. Dankzij deze nieuwe technologie kunnen onze medewerkers taken makkelijker en zelfstandiger uitvoeren. We merken ook dat Azumuta de rol van onze monitoren enigszins verandert. Waar ze vroeger het proces nauwgezet moesten opvolgen, nemen onze monitoren nu eerder een stapje terug en zijn ze er vooral om dingen te verduidelijken of eventuele problemen op te lossen. Dat komt de output ten goede. Met Azumuta kunnen we ook vaste controlepunten binnen onze processen inbouwen, zodat op cruciale punten in de productie een controle door een monitor gegarandeerd is.
Benny Claes Technology & Innovation Engineer
Bewel springt op de trein van Industrie 4.0
“Op dit moment lopen er bij ons heel wat verbeterprogramma’s. We zetten steeds meer in op digitalisering. Het is ook onze bedoeling om, naast het project in Heusden, Azumuta eveneens in onze andere vestigingen uit te rollen.”
“Omdat iedereen in de loop der jaren zijn eigen manier van werken heeft ontwikkeld, is het vaak moeilijk om processen tussen onze vestigingen te verschuiven. Met Azumuta zal de kennisoverdracht tussen vestigingen vlotter verlopen.”
“Bewel wil zich daarnaast verder specialiseren in bepaalde sectoren en activiteiten. In de loop der jaren hebben we al veel expertise opgebouwd en daar zullen we zeker op blijven voortbouwen,” zegt Benny Claes, Technology & innovation engineer bij Bewel.
Zo helpt Azumuta bedrijven zoals Bewel:
- De stress op de werkvloer verlagen
- Duidelijke instructies voor de medewerkers
- Zelfstandig werken stimuleren
- Werkinstructies eenvoudig aanpassen wanneer er wijzigingen optreden
Sluit je aan bij de digitale werkvloerrevolutie!
