Dankzij de digitale werkinstructies van Azumuta kunnen we onze processen beter opvolgen. Zo kunnen we ervoor zorgen dat onze werknemers altijd de juiste versie hebben.
Meer dan 55 jaar vakmanschap
Bewel, opgericht in 1964, creëert al meer dan 50 jaar kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bewel is een Limburgs maatwerkbedrijf met 9 vestigingen en 23 enclaves verspreid over Limburg.
Hun belangrijkste doelstelling is het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de eerste plaats willen ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden en helpen ontwikkelen via tewerkstelling.
Daarnaast biedt Bewel maatwerk voor hun medewerkers. Door de taken van hun klanten te verdelen, zorgen ze ervoor dat elke medewerker een taak heeft die aansluit bij zijn of haar sterke punten.
Bij Bewel is uw productie in goede handen. Letterlijk zelfs, ondersteund door 4400 vakbekwame handen biedt Bewel 9 verschillende diensten aan. Dankzij hun jarenlange ervaring kunnen ze keer op keer kwaliteit leveren.
Digitale werkinstructies
"Vroeger gebruikten we papieren werkinstructies op onze werkbanken. In onze systemen was het niet altijd duidelijk of de laatste versie van de werkinstructies was meegenomen naar de werkvloer. Onze werkinstructies zijn vrij gevoelig voor veranderingen en daarom moeilijk te onderhouden." - Benny Claes, Technology & innovation engineer bij Bewel
Dankzij de digitale werkinstructies van Azumuta kunnen we de processen beter opvolgen en zijn we er zeker van dat onze arbeiders altijd over de juiste versie beschikken. Zo zorgen we voor een foutloze productie.
"Binnen de software is er de mogelijkheid om de processen op te splitsen in deeltaken, zodat we onze medewerkers opdrachten kunnen geven die aansluiten bij hun sterke punten." Aldus Benny.
Azumuta verlaagt stress op de werkplek
Een algemene trend die we bij al onze klanten zien, is dat digitale werkinstructies zorgen voor eenvoudigere en duidelijkere communicatie.
"Dankzij Azumuta kunnen onze werknemers zelfstandiger werken. Onze monitoren hoeven minder in te grijpen, wat resulteert in een rustigere sfeer op de werkvloer."
"De digitale werkinstructies zorgen voor minder stress op de werkvloer. Onze medewerkers geven ook aan dat de extra visuele ondersteuning van de digitale instructies de opdrachten duidelijker maakt," zegt Kurt van der Made - Expert Arbeidsvoorbereiding bij Bewel.
Een andere manier van werken
"90% van onze medewerkers blijft hier lang. Het is voor hen vaak niet makkelijk om in het normale circuit mee te draaien omdat ze extra begeleiding nodig hebben. Het begeleiden en ondersteunen van onze medewerkers is een van onze kernwaarden. Daarom was het voor ons heel belangrijk om te zien hoe Azumuta door onze medewerkers zou worden ontvangen."
De reacties waren eigenlijk allemaal positief. Dankzij deze nieuwe technologie kunnen onze medewerkers hun taken gemakkelijker en onafhankelijker uitvoeren. We merken ook dat Azumuta de rol van onze monitors enigszins verandert. Waar ze vroeger het proces nauwlettend in de gaten moesten houden, doen onze monitors nu eerder een stapje terug en zijn ze er vooral om dingen te verduidelijken of eventuele problemen op te lossen. Dit komt de output ten goede. Azumuta stelt ons ook in staat om vaste controlepunten toe te voegen binnen onze processen, zodat op cruciale punten in de productie een controle door een monitor gegarandeerd is.
Bewel springt op de trein van Industrie 4.0
"We hebben momenteel veel verbeterprogramma's lopen. We richten ons steeds meer op digitalisering. Het is ook onze bedoeling om, naast het project in Heusden, Azumuta ook in onze andere vestigingen uit te rollen."
"Omdat iedereen in de loop der jaren zijn eigen manier van werken heeft ontwikkeld, is het vaak lastig om processen tussen onze vestigingen te verschuiven. Met Azumuta zal de kennisoverdracht tussen de vestigingen gemakkelijker gaan."
"Bewel wil zich ook verder specialiseren in bepaalde sectoren en activiteiten. We hebben in de loop der jaren al heel wat expertise opgebouwd en zullen daar zeker op verder bouwen," zegt Benny Claes, Technology & innovation engineer bij Bewel.
Dit is hoe Azumuta bedrijven zoals Bewel helpt:
- Ontlast de stress op de werkvloer
- Duidelijke instructies voor de werknemers
- Zelfstandig werken stimuleren
- Werkinstructies eenvoudig bewerken bij wijzigingen
