Azumuta sienta las bases para la transformación hacia la Industria 4.0
Bewel es una organización que emplea a personas alejadas del mercado laboral. Personas con pasión, dedicación y las cualidades necesarias para ejecutar y optimizar las tareas o procesos más diversos de las empresas. Con 2.200 empleados y 9 sedes, Bewel es uno de los mayores empleadores de Limburgo. Trabajan no solo en sus propios talleres, sino también en la planta de sus clientes en diversos sectores.
Gracias a las instrucciones de trabajo digitales de Azumuta podemos monitorizar mejor nuestros procesos. Así podemos asegurarnos de que nuestros trabajadores dispongan siempre de la versión correcta.
Benny Claes Technology & Innovation Engineer
Más de 55 años de oficio
Fundada en 1964, Bewel lleva más de 50 años creando oportunidades para personas alejadas del mercado laboral. Bewel es una empresa de trabajo a medida con sede en Limburgo, con 9 sedes y 23 enclaves repartidos por toda la provincia.
Su objetivo primordial es guiar y apoyar a las personas alejadas del mercado laboral. Ante todo, quieren orientar y ayudar a desarrollarse a las personas alejadas del mercado laboral a través del empleo.
Además, Bewel ofrece trabajo a medida a sus empleados. Al dividir las tareas de sus clientes, se aseguran de que cada empleado tenga una tarea que encaje con sus puntos fuertes.
En Bewel, tu producción está en buenas manos. Literalmente, pues, respaldada por 4.400 manos cualificadas, Bewel ofrece 9 servicios distintos. Gracias a sus años de experiencia, son capaces de entregar calidad una y otra vez.
Instrucciones de trabajo digitales
«Antes usábamos instrucciones de trabajo en papel en nuestras mesas de trabajo. En nuestros sistemas no siempre quedaba claro si la última versión de las instrucciones de trabajo se había llevado a la planta. Nuestras instrucciones de trabajo son bastante susceptibles a cambios y, por tanto, difíciles de mantener actualizadas.» – Benny Claes, Technology & innovation engineer en Bewel
Gracias a las instrucciones de trabajo digitales de Azumuta podemos hacer un mejor seguimiento de los procesos y tenemos la certeza de que nuestros trabajadores disponen siempre de la versión correcta. Así garantizamos la producción de productos sin defectos.
«Dentro del software existe la posibilidad de dividir los procesos en subtareas, de modo que podamos asignar a nuestros empleados tareas que encajen con sus puntos fuertes.» Así lo explica Benny.
Azumuta reduce el estrés en el puesto de trabajo
Una tendencia general que observamos en todos nuestros clientes es que las instrucciones de trabajo digitales permiten una comunicación más sencilla y clara.
«Gracias a Azumuta, nuestros trabajadores pueden trabajar con mayor autonomía. Nuestros monitores tienen que intervenir menos, lo que se traduce en un ambiente más tranquilo en la planta.»
«Las instrucciones de trabajo digitales reducen el estrés en la planta. Nuestros empleados también indican que el apoyo visual adicional de las instrucciones digitales hace que las tareas sean más claras», afirma Kurt van der Made – Experto en Preparación del Trabajo en Bewel.
Una manera diferente de trabajar
«El 90 % de nuestros empleados se queda con nosotros durante mucho tiempo. Para ellos no suele ser fácil incorporarse al circuito habitual, porque necesitan orientación adicional. Acompañar y apoyar a nuestros empleados es uno de nuestros valores fundamentales. Por eso, era muy importante para nosotros ver cómo sería recibido Azumuta por nuestros empleados.»
La respuesta ha sido, en realidad, del todo positiva. Gracias a esta nueva tecnología, nuestros empleados pueden realizar las tareas con mayor facilidad y autonomía. También notamos que Azumuta modifica ligeramente el papel de nuestros monitores. Mientras que antes tenían que vigilar el proceso de cerca, ahora tienden a dar un paso atrás y están sobre todo para aclarar dudas o resolver posibles problemas. Esto beneficia a la producción. Azumuta también nos permite añadir puntos de control fijos dentro de nuestros procesos, de modo que en los puntos cruciales de la producción se garantice una verificación por parte de un monitor.
Benny Claes Technology & Innovation Engineer
Bewel se sube al tren de la Industria 4.0
«En este momento tenemos muchos programas de mejora en marcha. Apostamos cada vez más por la digitalización. Nuestra intención es también, además del proyecto en Heusden, desplegar Azumuta en nuestras otras sedes.»
«Como a lo largo de los años cada uno ha desarrollado su propia forma de trabajar, a menudo es difícil mover procesos entre nuestras sedes. Con Azumuta, la transferencia de conocimiento entre sedes será más ágil.»
«Bewel también quiere especializarse aún más en determinados sectores y actividades. A lo largo de los años hemos acumulado mucha experiencia y, sin duda, seguiremos construyendo sobre ella», afirma Benny Claes, Technology & innovation engineer en Bewel.
Así es como Azumuta ayuda a empresas como Bewel:
- Reducir el estrés en la planta
- Instrucciones claras para los empleados
- Fomentar el trabajo autónomo
- Editar fácilmente las instrucciones de trabajo cuando se producen cambios
¡Súmate a la revolución de la planta digital!
