Retour aux études de cas

Atlas Copco : Une approche innovante de l'efficacité opérationnelle

Découvrez comment Atlas Copco a exploité la puissance d'Azumuta pour stimuler l'efficacité opérationnelle, améliorer la qualité des produits et rationaliser la formation des employés. Dans ce témoignage, l'équipe d'Atlas Copco révèle comment Azumuta a été la pierre angulaire de son parcours de transformation numérique, en partageant des idées et des expériences précieuses.

Le personnel d'Atlas Copco utilise les instructions de travail numériques d'Azumuta dans l'atelier
Logo d'Atlas Copco, comportant le nom de l'entreprise en caractères gras et cursifs. Le dessin comprend deux bandes bleues horizontales au-dessus et au-dessous du nom, sur un fond blanc, symbolisant la précision des outils dynamométriques.
Entreprise
Atlas Copco
Siège social
Wilrijk, Belgique
Salariés
3000+
L'industrie
Équipement industriel
Un fond violet vif avec deux grandes formes circulaires semi-transparentes qui se chevauchent au centre. Les cercles sont de taille légèrement différente et ont des contours distincts.

Comment Azumuta façonne l'avenir intelligent d'Atlas Copco

Alors que les fabricants sont confrontés à des défis exigeant des méthodes de travail plus souples, de nombreuses entreprises tardent à adopter des méthodes de production modernes. Cependant, Atlas Copco, leader mondial des applications industrielles, a adopté cette transformation. En s'appuyant sur la plateforme de travailleur connecté d'Azumuta, la division Airtec d'Atlas Copco a évolué vers une usine intelligente, intégrant des opérations numériques et sans papier qui améliorent à la fois l'efficacité et la flexibilité.

Atlas Copco, fondé à l'origine en Suède, est leader mondial dans le développement d'applications industrielles B2B, notamment les compresseurs, les solutions de vide, les générateurs, les pompes, les moteurs et les outils électriques. La division Airtec, située à Wilrijk, en Belgique, est le siège mondial de la division des compresseurs, avec plus de 3 000 employés produisant des composants critiques. Cette division est passée d'une opération de fabrication traditionnelle à une usine intelligente en tirant parti de la plateforme de travailleurs connectés d'Azumuta.

Environnement de production sans papier

"Chez Airtec, nous travaillons depuis plus d'une décennie pour passer d'une entreprise de fabrication classique à une usine intelligente", déclare Johan Dom, vice-président de l'ingénierie des procédés chez Atlas Copco. "Cela ne signifie pas qu'il faille retirer les personnes du processus, mais plutôt évoluer vers un environnement de production collaboratif où les personnes et les machines travaillent ensemble de manière numérique et sans papier. Nous avions besoin d'une solution capable de capturer des données de qualité et de les communiquer en temps réel à nos opérateurs et techniciens. Azumuta a fourni l'environnement flexible et ouvert dont nous avions besoin pour nous intégrer à tous les autres aspects de nos processus de fabrication.

Les avantages de la plateforme d'Azumuta sont évidents. Auparavant, le contrôle de la qualité était effectué sur papier, sans qu'aucun retour d'information ne soit fourni aux opérateurs. Désormais, avec Azumuta, le retour d'information est immédiat et exploitable dans l'atelier, ce qui améliore considérablement l'assurance qualité et souligne l'importance des tâches effectuées par les opérateurs. Cette combinaison de facteurs est l'une des principales raisons pour lesquelles Azumuta est le partenaire idéal d'Atlas Copco, qui continue à relever les défis d'aujourd'hui tout en maintenant des normes de qualité élevées et en répondant rapidement aux conditions changeantes du marché.

L'efficacité opérationnelle est l'un de nos principaux indicateurs clés de performance et c'est pourquoi nous avons choisi Azumuta.

Embaucher pour l'attitude, former pour les compétences

Les instructions de travail numériques d'Azumuta ont fourni un avantage clé dans la guerre des talents en cours. La plateforme est si conviviale qu'aucune connaissance technique approfondie n'est requise pour les nouvelles recrues. L'approche d'Atlas Copco en matière de recrutement consiste depuis longtemps à "recruter pour l'attitude, former pour les compétences", et le logiciel d'Azumuta permet aux nouveaux employés de se mettre rapidement au diapason. Wendy Rooms La directrice de l'entreprise, Mme Kristof, opératrice d'assemblage chez Atlas Copco Airtec, nous fait part de son expérience : "Après 30 ans dans la décoration de fenêtres et le textile, j'étais prête pour un changement. Bien que n'ayant aucune formation technique, j'ai postulé chez Atlas Copco et, grâce à Azumuta, j'y travaille depuis près d'un an. Le logiciel me permet d'apprendre à mon rythme et les instructions sont toujours là pour m'aider, même si je n'ai pas effectué une tâche spécifique depuis un certain temps.

La plateforme d'Azumuta rationalise les processus de formation, offrant évolutivité et facilité d'utilisation. Elle a permis aux employés de tous les niveaux de compétences de passer en douceur à des flux de travail numériques. En conséquence, le logiciel d'Azumuta a joué un rôle crucial dans l'amélioration de l'agilité et de l'excellence opérationnelle d'Atlas Copco.

Sur cette vidéo

Photo de profil de Johan Dom, vice-président de l'ingénierie des procédés chez Atlas Copco, posant pour l'appareil photo. Il porte une chemise blanche avec le logo Atlas Copco et des lunettes. Ses bras sont croisés.
Vice-président de l'ingénierie des procédés

Johan Dom

"Azumuta est plus qu'un simple outil d'information ; il fait également partie de notre parcours d'apprentissage et de développement. De cette manière, nous pouvons sélectionner avec souplesse les personnes qui ont la bonne attitude et leur offrir l'environnement de formation idéal pour qu'elles se développent".

Photo de profil de Swapnali, ingénieur senior chez Atlas Copco, posant devant l'appareil photo avec le sourire, les mains légèrement croisées, portant une veste de haute vision.
Ingénieur principal

Swapnali Satpute

"Lorsque je pense à Azumuta, les principaux aspects qui me viennent à l'esprit sont la forte collaboration, la facilité d'utilisation, l'évolutivité et le fait de disposer d'un endroit centralisé pour toutes nos informations".

Photo de profil de Wendy Rooms, opérateur chez Atlas Copco, souriant devant l'appareil photo, portant une chemise bleue avec le logo Atlas Copco et des lunettes de sécurité.
Opérateur

Wendy Rooms

"Azumuta m'aide le plus lorsque je n'ai pas travaillé sur la chaîne de montage depuis un certain temps, en me rappelant les choses que je ne dois pas oublier. Ses instructions de travail mettent clairement en évidence ce qu'il faut utiliser et ce qui est important."