SUCCÈS DES CLIENTS
Bewel :
"Grâce aux instructions de travail numériques d'Azumuta, nous pouvons mieux contrôler nos processus. Nous pouvons ainsi nous assurer que nos travailleurs disposent toujours de la bonne version."
- Benny Claes, ingénieur en technologie et innovation chez Bewel
Plus de 55 ans de savoir-faire
Fondée en 1964, Bewel crée des opportunités pour les personnes éloignées du marché du travail depuis plus de 50 ans. Bewel est une entreprise limbourgeoise de travail à façon qui compte 9 sites et 23 enclaves répartis dans tout le Limbourg.
Leur objectif principal est de guider et d'aider les personnes éloignées du marché du travail. En premier lieu, elles veulent guider et aider à développer les personnes éloignées du marché du travail par le biais de l'emploi.
En outre, Bewel propose un travail sur mesure à ses employés. En répartissant les tâches de leurs clients, ils veillent à ce que chaque employé ait une tâche qui corresponde à ses points forts.
Chez Bewel, votre production est entre de bonnes mains. Au sens propre du terme, Bewel offre 9 services différents avec l'aide de 4400 personnes qualifiées. Grâce à leurs années d'expérience, ils sont en mesure de fournir de la qualité à chaque fois.
Instructions de travail numériques
"Nous avions l'habitude d'utiliser des instructions de travail sur papier sur nos établis. Dans nos systèmes, il n'était pas toujours évident de savoir si la dernière version des instructions de travail avait été apportée à l'atelier. Nos instructions de travail sont susceptibles d'être modifiées et sont donc difficiles à maintenir. - Benny Claes, ingénieur en technologie et innovation chez Bewel
Grâce aux instructions de travail numériques d'Azumuta, nous pouvons mieux suivre les processus et nous sommes sûrs que nos travailleurs disposent toujours de la version correcte. De cette manière, nous assurons la production de produits sans défaut.
"Le logiciel offre la possibilité de diviser les processus en sous-tâches, ce qui nous permet de confier à nos employés des tâches qui correspondent à leurs points forts. C'est ce qu'explique Benny.
Azumuta réduit le stress sur le lieu de travail
Une tendance générale que nous observons chez tous nos clients est que les instructions de travail numériques permettent une communication plus facile et plus claire.
"Grâce à Azumuta, nos travailleurs peuvent travailler de manière plus autonome. Nos moniteurs doivent moins intervenir, ce qui se traduit par une atmosphère plus calme dans l'atelier."
"Les instructions de travail numériques réduisent le stress dans l'atelier. Nos employés indiquent également que le support visuel supplémentaire des instructions numériques rend les tâches plus claires", déclare Kurt van der Made, expert en préparation du travail chez Bewel.
Une autre façon de travailler
"90 % de nos employés restent ici longtemps. Il n'est souvent pas facile pour eux de rejoindre le circuit normal, car ils ont besoin d'un encadrement supplémentaire. Guider et soutenir nos employés est l'une de nos valeurs fondamentales. Il était donc très important pour nous de voir comment Azumuta serait accueilli par nos employés."
"La réponse a été très positive. Grâce à cette nouvelle technologie, nos employés peuvent effectuer des tâches plus facilement et de manière plus autonome. Nous constatons également qu'Azumuta modifie quelque peu le rôle de nos moniteurs. Alors qu'auparavant, ils devaient surveiller de près le processus, nos moniteurs ont maintenant tendance à prendre du recul et sont surtout là pour clarifier les choses ou résoudre les problèmes. Cela profite à la production. Azumuta nous permet également d'ajouter des points de contrôle fixes dans nos processus, de sorte qu'à des moments cruciaux de la production, un contrôle par un moniteur est garanti.
Bewel saute dans le train de l'industrie 4.0
"Nous avons actuellement de nombreux programmes d'amélioration en cours. Nous nous concentrons de plus en plus sur la numérisation. Outre le projet de Heusden, nous avons également l'intention de déployer Azumuta sur nos autres sites."
"Parce que chacun a développé sa propre méthode de travail au fil des ans, il est souvent difficile de transférer des processus entre nos sites. Avec Azumuta, le transfert de connaissances entre les sites se fera plus facilement."
"Bewel souhaite également se spécialiser davantage dans certains secteurs et activités. Nous avons déjà accumulé beaucoup d'expertise au fil des ans et nous continuerons certainement à la développer", déclare Benny Claes, ingénieur en technologie et innovation chez Bewel.
C'est ainsi qu'Azumuta aide des entreprises comme Bewel :
- Libérer le stress dans l'atelier
- Des instructions claires pour les employés
- Stimuler le travail indépendant
- Modifier facilement les instructions de travail en cas de changement
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