¿Qué es el módulo Matriz de competencias y formación?

¿Qué es el módulo de Matriz de Competencias y Formación?

El módulo Matriz de Competencias y Formación de Azumuta es su herramienta de referencia para todas sus necesidades de gestión del talento. Use nuestra matriz de competencias para mapear visualmente el rango y nivel de competencia de su equipo.

Simplemente introduzca los datos necesarios — y este módulo hará el resto. El módulo codificará por colores automáticamente el nivel de competencia de cada empleado y calculará el nivel medio de competencia de cada empleado y de su equipo en su conjunto.

Además, cada empleado dispone de su propia página de perfil individual en este módulo. Ahí podrá ver sus datos de contacto, idioma preferido, próximas actividades de formación, así como su historial de formación (incluida la evolución de sus niveles de competencia a lo largo del tiempo).

¿Desea mejorar las competencias de su equipo? Entonces diríjase a nuestra herramienta de planificación para organizar y supervisar las actividades de formación en su planta.

Con solo unos clics, puede programar y configurar una formación puntual o actividades de formación recurrentes. Dentro de la herramienta de planificación, puede incluso seleccionar a los formadores, a los participantes, adjuntar los materiales de formación y configurar un recordatorio por correo electrónico automatizado para que nadie olvide asistir.

Nuestra plataforma genera automáticamente un informe de formación por cada sesión realizada en su espacio de trabajo (incluidas las actividades de formación en curso). En cada informe podrá acceder a diversa información valiosa, entre la que se incluye:

• Los nombres de los participantes que asistieron.
• Las respuestas a los controles de producto realizados en esa formación. Para aumentar la precisión de sus controles de producto, asegúrese de integrar dispositivos periféricos en su Azumuta platform — ofrecemos una amplia gama de opciones de integración de hardware.
• La fecha y hora de cada paso de esa formación.
• El tiempo que los participantes emplearon en cada paso de la formación.
• El nivel de competencia de los participantes al finalizar la formación.
• Una firma de aprobación de los formadores y/o de los participantes.
• Las variantes vinculadas a esa formación (si las hubiera).
• Incidencias relacionadas con esa formación (si las hubiera).

¿Por qué debería usar este módulo?

• Seguimiento integral de competencias: Nuestras matrices de competencias le permiten monitorizar y gestionar fácilmente las habilidades de toda su plantilla. Puede identificar rápidamente brechas de competencias y asegurarse de asignar a las personas adecuadas a las tareas correctas según su nivel de competencia.
• Desarrollo personalizado del empleado: En este módulo, cada empleado dispone de su propia página personal con información útil. Utilice estos datos para diseñar su programa de desarrollo de talento, planificar su trayectoria profesional y determinar su paquete retributivo.
• Gestión de formación sin esfuerzo: La herramienta de planificación le permite organizar y supervisar sus programas de formación de forma fluida. También puede automatizar recordatorios, registrar asistencia y garantizar que todos los empleados estén al día con la formación necesaria.
• Intuitivo y visual: Gran parte de las funcionalidades de este módulo están codificadas por color. Esto le ayuda a leer y procesar gran cantidad de datos con rapidez.
• Alta escalabilidad: Este módulo puede ser utilizado por cualquier organización, independientemente de su tamaño.
• Y muchos otros casos de uso.

Consulte los subcapítulos de esta guía para explorar más a fondo el módulo Matriz de Competencias y Formación y conocer su amplia gama de características!