Competence Management
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Matriz de competencias: conceptos básicos
Una matriz de competencias es una herramienta visual que utilizan las organizaciones para mapear las habilidades de sus empleados. Ayuda a identificar las capacidades actuales dentro de una
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Cómo introducir el nivel de competencia de un empleado
Así puede asignar el nivel de competencia a un empleado usando la matriz de competencias de Azumuta:
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Periodo de validez de la formación (caducidad)
Añada un periodo de validez opcional a una formación para que la Matriz de competencias marque automáticamente cuando la competencia de un operario esté a punto de caducar o necesite reciclaje.
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Cómo ver la página de perfil personal de un empleado
Abra el perfil personal de un empleado en Skill Matrix & Trainings para ver los datos de contacto, el idioma, las formaciones próximas y las pasadas, incluyendo cómo se adquirió cada competencia.
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Indicador de formación obligatoria en una instrucción de trabajo
Algunas instrucciones de trabajo pueden ser muy complejas, hasta el punto de que cualquier operario asignado para ejecutarlas debe seguir un programa de formación.
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Órdenes de producción condicionadas por competencias
Exigir un nivel mínimo de formación antes de que un operario pueda iniciar una orden de producción, bloqueando inicios de operarios no cualificados o permitiendo un inicio forzado registrado tras una advertencia.
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