Competence Management
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Matriz de competencias: conceptos básicos
Una matriz de competencias es una herramienta visual que las organizaciones utilizan para mapear las habilidades de su personal. Ayuda a identificar las capacidades actuales dentro de una
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Cómo introducir el nivel de competencia de un empleado
Así puede asignar el nivel de competencia a un empleado usando la matriz de competencias de Azumuta:
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Periodo de validez de la formación (caducidad)
Añada un periodo de validez opcional a una formación para que la Matriz de competencias marque automáticamente cuando la competencia de un operario esté a punto de caducar o necesite reciclaje.
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Cómo ver la página de perfil personal de un empleado
En Azumuta, cada empleado dispone de su propia página de perfil personal. Esta página contiene diversa información valiosa:
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Indicador de formación obligatoria en una instrucción de trabajo
Algunas instrucciones de trabajo pueden ser bastante complejas - hasta el punto de que cualquier operario asignado para ejecutar estas instrucciones debe seguir un programa de formación
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Órdenes de producción condicionadas por competencias
Exigir un nivel mínimo de formación antes de que un operario pueda iniciar una orden de producción, bloqueando inicios de operarios no cualificados o permitiendo un inicio forzado registrado tras una advertencia.
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